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青训用工关系无约束力禁足球员

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《中国新闻周刊》近日发表了一篇深入探讨中国足球界的一个关键议题——禁足球员退役后的出路问题的报道。

据报道,中国足球运动员在职业足球生涯结束后,面临的出路相对狭窄。当前,成为短视频平台的博主或加入青训行业似乎成了大多数退役球员的共同选择。然而,这一现象背后却也透露出中国足球行业的一些深层次问题。

在首批禁足名单公布后,部分球迷对因欠薪而陷入困境、最终因“一时糊涂”而违规的球员表示同情。他们认为,青训领域教练的匮乏是长期困扰中国足球青训的问题。因此,应该给予这些球员一个重新开始的机会,让他们利用自己的足球技能在社会中立足。

然而,另一部分球迷则持不同观点。他们认为,如果对有过违规违纪、不法行为的球员不施加足够的惩罚,轻易地让他们在足球领域“谋生”,将使中国足协的禁令失去实质意义,降低公信力,无法对行业从业者形成强有力的警示。

针对这一问题,一位北京足球青训机构的负责人向《中国新闻周刊》表达了担忧。他指出,除了中国足协和地方足协体系举办的足球比赛外,还有许多非足协系统主办的比赛,如“和平杯”等具有地域影响力的青少年足球赛事。尽管这些赛事中的参与球员并未违法违规,但如果有禁足球员参与其中,仍可能对赛事的美誉度产生不良影响。

此外,该负责人还揭示了国内足球青训俱乐部的用工现状。由于采用灵活的用工关系和成本考量,很多俱乐部并不为教练员提供五险一金等长期雇佣合同的保障。教练员往往通过人脉关系在多家俱乐部转场教学,并需要自行宣传、拓展业务以获取薪酬。

律师丁涛也指出了青训俱乐部的运营模式问题。由于普遍采用挂靠合伙制度,家长与俱乐部签订的合同中一般不会约定具体的教练人选。这导致即使有禁足球员被家长举报,俱乐部也可以与教练一同辩称他们之间没有雇佣关系,训练是公益行为。

总体来看,中国足球界在处理禁足球员退役后的问题上仍面临诸多挑战和争议。如何平衡球员的再就业机会与行业的健康发展,成为了一个亟待解决的问题。这需要全社会的关注和共同努力来推动中国足球的进步。

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