聚焦中国国家足球队的世界杯预选赛,我们不得不关注归化球员的动态与使用情况。归化球员的引入本是为了增强球队实力,但在实际比赛中,我们却看到了归化而不用,弃用优秀球员的现象。
侯永永、李可等归化球员在队伍中并未得到充分的使用。塞尔吉尼奥好不容易赶上了3月份的两场关键世预赛,但出场时间却大打折扣,仅登场45分钟。与此同时,像王钰栋这样的好苗子,虽然被亚足联秘书长温莎和澳大利亚队主教波波维奇双双点名表扬,但在比赛中的出场时间却寥寥无几,仅得到20多分钟的出场机会,这无疑让人感到惋惜。
中国男足的教练在选择球员时,也引发了广泛争议。自己选定的黄政宇在比赛中的表现并未达到预期,反而开局就送出大礼给澳大利亚队。教练伊万科维奇在用人方面的决策,让人感到跌破眼镜。随着国足在3月份遭遇两连败,出线形势告急,关于伊万科维奇是否应该下课的呼声也日益高涨。
据了解,目前伊万科维奇已经前往足协,就3月份的两场世预赛提交总结资料,并商讨6月份与印尼队、巴林队的比赛备战计划。虽然有传言称伊万科维奇可能下课,但根据国足跟队记者马德兴的爆料,实际上这一问题并非球迷或中国足协能够单方面决定的,需要更高层的决策。这无疑也暴露了中国足球的一大特色——专业的人说了不算。
从个人分析来看,伊万科维奇最大的诟病在于其性格固执。在战术选择上,他坚持使用单后腰战术,忽视了中国足球队员的实际能力。明明中国足球缺乏能胜任单后腰的球员,他却一再坚持使用这一战术,导致队伍整体表现受到影响。面对这样的情况,为何不能变通一下,尝试双后腰战术呢?
当然,中国男足目前的局面不能全怪伊万科维奇。选帅时的条件也起到了关键作用。足协当初选帅时,重要条件之一是了解中国足球,二是年龄不能超过60岁。然而,伊万科维奇自己承认对中国足球和球员并不了解,且年龄已达71岁。这让人不禁思考,中国男足选帅的依据究竟是什么?是否应该更多地考虑年轻有为的教练来带领中国足球向前发展?
纵观中国男足近几年的选帅历程,似乎有两大倾向:一是偏爱名字带“奇”的教练,二是偏爱年龄较大的教练。我们是否应该考虑一下,这样的选帅标准是否真的适合中国足球的发展?请点年轻有为的少帅来执教,是否更能为中国足球带来新的活力和希望呢?