直播吧3月26日新闻报道,对于伊万在国足0-2负于澳大利亚后的言论,批评国脚在联赛中出场率低、状态难以保证,媒体人李璇对此给予了尖锐的反驳。她认为,国足所面临的问题并非仅仅是球员的出场率问题,而是选人用人机制的僵化所导致的结果。
李璇在社交媒体上指出,当前国家队中大约有60%的球员在联赛初期阶段就很难获得出场机会。例如,汪海健、李磊、张玉宁等在国安队中并非稳定出场球员,谢文能、徐皓阳等也是在亚冠最后一轮才成为主力。而深圳队的拜合拉木也面临着出场机会极少的困境。她认为,伊万的选人用人策略过于保守,没有及时调整,导致国家队无法根据球员的实际状态进行选人。
在赛后的新闻发布会上,伊万的言论引起了广泛争议。李璇认为,作为教练,应该根据球员的状态来选择合适的球员。如果之前选定的球员没有发挥出应有的水平,那么教练应该寻找并选择状态更好的新人。然而,伊万的选人策略却显得过于僵化,无论球员在联赛中的表现如何,他都坚持使用固定的球员名单。
李璇进一步指出,如果教练的选人用人过于僵化,那么就必然会导致球员在国家队中无法发挥出最佳状态。在输球之后再去抱怨球员在联赛中的表现就显得过于片面和不合理。她虽然支持中国足协与各俱乐部之间进行沟通,尽量保证伊万所选的人能够在联赛中占据主力位置,但这种事情并不能强求。因为每家俱乐部都有各自的具体情况,每位主教练也有自己的选人用人标准。
总的来说,李璇的言论直指国足选人用人机制的核心问题,呼吁教练组更加灵活地选择球员,根据球员的实际状态进行选人用人,以提升国家队的整体实力。