周三，多特蒙德足球俱乐部突然宣布了解雇主教练沙欣的决定，引发了球迷和媒体的广泛关注。那么，这家足球豪门到底遭遇了怎样的问题呢？他们是否真的需要“多特蒙德球员”来执教呢？

多特蒙德一直以来坚持的理念是，俱乐部不依赖于签入超级球星来提升实力，而是注重培养自家青训的优秀球员。他们相信，俱乐部可以成为一个大家庭，培养出一代又一代的足球精英。然而，最近的决策似乎让这一理念受到了挑战。

在解雇泰尔齐奇之后，多特蒙德并没有选择聘请一位顶级的外部教练来接手，而是再次选择了一位俱乐部名宿——沙欣。沙欣作为多特蒙德人，在鲁尔地区具有很高的声望和影响力。他解释说，自己接手多特蒙德是听从了内心的召唤，认为俱乐部需要他。

然而，事实证明，担任德甲豪门主教练并非易事。沙欣执教后，多特蒙德在德甲联赛中的表现并不理想，甚至在2025年的几场比赛中遭遇了连败。其中一场比赛，多特蒙德在上半场就以0比3的比分落后，即便在对手减少至10人后，他们依然无法挽回败局，还被对手打入第4球。

多特蒙德的表现低迷并不仅仅是因为沙欣。俱乐部在战术和策略上似乎也失去了方向，甚至连引援策略也变得模糊不清。在最近的一场比赛中，多特蒙德的首发阵容平均年龄接近29岁，这让人不禁质疑俱乐部的长远规划。

近9个德甲客场比赛中，多特蒙德仅赢下一场，这样的表现让沙欣逐渐失去了俱乐部的信任。因此，周二的比赛失利成为了俱乐部无法再忍受的最后一根稻草。

此时，俱乐部是否应该重新思考整体的战略和选择教练的标准呢？我们向多特蒙德总经理克莱默提出了这个问题。毕竟，这家俱乐部虽然只赢得过一次欧冠，但历史上的主帅并非都是“自己人”。像希斯菲尔德和克洛普这样的伟大教练，都曾在其他球队有过执教经历。

克莱默回应说，俱乐部在寻找当时能够找到的最好教练。他们曾经成功引进过非多特蒙德出身的教练，比如希斯菲尔德和克洛普。他们强调的是连续性和对俱乐部的忠诚，而非将俱乐部视为个人职业生涯的跳板。

然而，我们也必须认识到，俱乐部的文化固然重要，但不能只关注过去而忽视未来。多特蒙德也需要开始关注未来的发展，寻找能够带领俱乐部走向更远未来的教练和策略。

因此，多特蒙德是否需要重新审视自己的选帅标准和整体战略呢？这是一个值得深思的问题。毕竟，足球世界变化迅速，只有不断适应和进步，才能在这场没有终点的比赛中走得更远。