在直播吧12月11日的新闻中,《东方体育日报》发表了一篇引人深思的文章。文章指出,中超联赛应当借鉴日韩职业俱乐部的财务健康管理模式,进一步降低每年的投入上限。
随着2025年首届扩军后的世俱杯分组揭晓,我们可以看到日韩俱乐部的投入水准与成绩的匹配度极高。以浦和红钻和蔚山HD为例,这两家俱乐部凭借相对较少的投入,便分别取得了亚冠冠军的荣誉,并获得了参加新世俱杯的资格。更为值得一提的是,即使是在经济压力下,韩国蔚山HD俱乐部全年所有国内球员和外援的税前工资、津贴、奖金总和仅为9375万人民币,却依然能够两次夺冠,并有机会代表亚洲参加国际足联的盛事。
与之对比,中超俱乐部的年度投入上限仍为6亿人民币。实际上,这一标准仍有下调的空间。同时,中超可以效仿日韩的做法,每年年底公开各家俱乐部的薪资总额。此前,中超的规定是每个外援单赛季的个人薪酬不得超过税前300万欧元,但这并不包括奖金部分。然而在韩国联赛的统计中,俱乐部薪资投入已经包含了奖金部分。如果加上这一因素,中超的俱乐部投入上限在中日韩三国联赛中确实偏高。
参考日韩俱乐部的成功经验,中国职业俱乐部的财务健康管理标准也到了重新制定的时刻。韩国俱乐部凭借不到1亿人民币的税前总投入便能夺冠并参加世俱杯,那么中超是否可以考虑将标准适度提高,但同时确保其长期、健康、可持续发展呢?这不仅能促使所有俱乐部更加重视自身的造血功能,还能推动足球产业的多元化开发。只有这样,投资足球俱乐部才能真正成为一个有长远眼光的项目。