许利民教练,无论是在北京女篮还是中国女篮的执教历程中,都始终秉持着“团队篮球”的理念。他深知,一个球队的强大离不开每一名成员的参与和贡献。然而,在高端的比赛局中,球员实力的差异往往会对比赛结果产生决定性影响。
当许利民以北京男篮主帅的身份带领球队杀入总决赛时,他曾经的“大锅饭”式团队篮球观念,在某些关键时刻却成了球队的绊脚石。在主场迎战广厦的G3比赛中,他并没有缩减球队的轮换,让全队的12名球员都得到了上场机会。然而,这样的轮换策略并没有带来预期中的团队篮球效果。相反,广厦队虽然只用了10人轮换,但他们的核心球员却得到了更多的上场时间,为球队做出了更大的贡献。
在季后赛,尤其是总决赛这样的关键时刻,比赛的胜负往往取决于核心球员的发挥。大多数教练都会选择缩减轮换人数,让核心球员得到更多的上场时间。然而,许利民却选择了让全队12名球员都上场。这种策略在过去的比赛中也曾经让他和他的队伍付出过代价。
例如,在2021年东京奥运会的1/4决赛中,中国女篮被塞尔维亚女篮逆转,无缘四强。那场比赛,许利民同样让全队所有球员上场,但核心球员邵婷的上场时间并不多。如果当时许利民能够更加合理地分配上场时间,或许结果会有所不同。
如今,这种情况再次发生在北京男篮身上。在G3比赛中,如果许利民能够果断地弃用表现不佳的球员,如张才仁、方硕、翟晓川等,更多地给予周琦、奥莫特、所罗门等球员上场机会,或许北京队就能保持领先优势,避免被广厦队逆转。虽然许利民的初衷是好的,但在关键的比赛中,决定胜负的往往是少数核心球员。如果许利民能够调整自己的观念,更加合理地分配上场时间,那么在下一场G4比赛中,北京队或许能够避免以1-3落后的不利局面。
尤其是在季后赛和总决赛这样的关键时刻,每一分钟、每一个决策都可能决定比赛的胜负。因此,许利民需要更加明智地运用他的策略和智慧来指导球队取得胜利。在关键时刻,让发挥出色的球员打满整节或者更多时间,也许是一个值得考虑的策略。