雷速体育3月24日报道,近期,格罗斯贝克在接受采访时详细谈及了凯尔特人队的财务未来。他此前将球队以61亿美元的价格售出,但保留了球队的运营权直至2028年。
在采访中,格罗斯贝克指出,凯尔特人队所面临的财务问题并非单纯关于金钱,而是与新的劳资协议中第二土豪线的限制有关。这一限制使得球队的工资单不能长期处于超额状态。他解释说:“这并非是奢侈税的问题,而是篮球运营方面的处罚问题。新的劳资协议是联盟为了防止球队过度消费而设计的。”
格罗斯贝克进一步提到,联盟的这一设计思路甚至影响到了那些试图追求大手笔花费的球队。他表示:“有人可能会说,‘嘿,去找那些每年能花得起5亿美元的人,就像英超联赛一样。’但这并不是解决问题的正确方式。按照新的劳资协议,总经理们需要更加精明和幸运。”
他特别提到,凯尔特人队有着出色的篮球运营总裁布拉德·史蒂文斯。格罗斯贝克称赞道:“感谢上帝,我们有布拉德·史蒂文斯这样的年度最佳高管。他的出色运作以及团队的努力,为我们带来了总冠军。他是我们的领军人物,他的眼光将帮助我们延长夺冠窗口期,并使一切顺利进行。”
面对即将到来的新赛季,NBA的第二土豪线预计将达到2.07亿美元。而凯尔特人队已经为2025-2026赛季的11名球员预定了高达2.27亿美元的薪资。如果凯尔特人队明年薪资仍高于第二土豪线,这将是他们连续第三个赛季超出这一限制。
新劳资协议对超出第二土豪线球队的限制十分严格。这些限制包括不能在交易中合并薪资、不能使用中产特例、不能进行先签后换的交易等。这给凯尔特人队的运营带来了巨大的挑战。
尽管格罗斯贝克对史蒂文斯充满信心,但如何在不触碰奢侈税线的情况下运营球队仍然是一个难题。下赛季,杰森·塔图姆、杰伦·布朗、朱·霍乐迪等核心球员的薪资将大幅上涨,这使得球队在薪资管理上更加棘手。
总之,新的劳资协议将对球队的运营产生深远影响。虽然第二个工资帽不是一个硬性上限,但在可预见的未来,它将成为球队运营的重要参考。凯尔特人队需要在保持竞争力的同时,精明地管理薪资,以适应这一新的挑战。