近日，著名篮球评论员杨毅老师在其社交平台上针对CBA降薪的问题，表达了自己深入的看法。他坦言，若薪资再度降低，很有可能会助长各种形式的阴阳合同的滋生。在现今的CBA环境下，存在诸多监管无法触及的领域，这已是不争的事实。

杨毅老师指出的阴阳合同问题，确实是CBA目前面临的严重问题之一。即便监管再严格，仍然无法杜绝这种现象。他提到了过去和现在的经验，各个行业都有“上有政策下有对策”的现象，CBA也不例外。对于一些俱乐部来说，利用前人已经摸索出的公式和手段，轻松应对可能的降薪政策，这让监管变得更加困难。

他强调，降薪不仅会影响球员的积极性，还可能导致人才的流失。更令人担忧的是，若薪资大幅下降，如从之前传言的400万降至三分之一，那么下赛季的阴阳合同将会层出不穷。仅仅依靠纪委或运动员委员会进行监管，显然是治标不治本。因为涉及到利益分配，有些人会为了维护自身利益而采取各种手段。

CBA联盟目前处于一个四不像的阶段。虽然有市场化的运作，但仍然受到篮协的制衡；虽然有计划管理的模式，但又成立了自己的公司。这种复杂的结构使得管理变得更为困难。因此，降薪并不是简单的经济问题，它涉及到整个联赛的运作和形象。如果俱乐部采取暗箱操作，大量使用阴阳合同，那么CBA联赛将可能陷入混乱，再想恢复秩序就会变得非常困难。

综上所述，CBA在处理降薪问题时，必须审慎对待，充分考虑到各种可能的后果和影响。只有通过公开、透明的机制，才能确保联赛的健康、稳定发展。