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CBA顶薪降,胡明轩周琦得400万,徐杰失落。

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近期,CBA公司召集了一场重要的股东大会,会议中讨论了众多议题,其中与国内球员薪资最为紧密的降薪问题尤为引人关注。此次调整意味着未来国内球员的顶薪将从现有的每年600万元大幅降至400万元,降幅高达33.3%。不仅仅是顶薪球员,非顶薪球员的薪资也将按照相应比例进行调整。这一变化对于国内球员来说无疑是一个沉重的打击。

回顾CBA联赛的历史,起初是没有球员薪资限制,也没有工资帽的。在那个时代,许多球员的年薪都超过了千万大关。例如,当易建联从NBA回到国内时,广东队为他开出了高达2000万的年薪,甚至有传闻称北京首钢曾提出3年1亿的超级顶薪合同。周琦、李根等球员也曾经拿到过超过千万的年薪。这种无序的竞争状态,使得有钱的球队可以高薪抢人,严重影响了CBA联赛的平衡发展。

为了解决这一问题,从大约2018年开始,CBA开始实施球队的工资帽和球员顶薪等制度措施。顶薪经历了数次调整,最初定为每年900万,后来降至800万,再后来就是现在的600万。然而,这还不足以遏制无序竞争的势头,因此今年进一步将顶薪降至400万每年。

这一降薪计划对于像任骏飞、胡明轩这样的顶级球员来说,虽然合同金额依然可观,但与过去的收入相比确实有所减少。然而,对于年轻的、尤其是那些表现出色的新生代球员来说,如广东队的徐杰、辽宁队的张镇麟等,这一变化对他们的影响更为显著。他们原本有望在合同结束后获得高额顶薪,但现在的新政策让他们失去了这部分收入。

徐杰本赛季的出色表现几乎撑起了广东队的后卫线,不仅获得了CBA生涯首次月最佳球员称号,还成为全明星票王的有力竞争者。这样的球员无疑值得一份顶薪合同。然而,新政策下即使拿到顶薪,他们每年仍将少收入数百万元。这无疑给这些年轻球员的动力和未来职业规划带来了不小的影响。

或许未来CBA可以考虑出台更为细致的政策,例如为普通球员设定一个基础的顶薪额度(如400万),同时为那些在联赛中表现出色的球员设立超顶薪的待遇。例如,全明星票王、CBA常规赛MVP、得分王或连续进入最佳球员阵容的球员可以享受更高的薪资待遇。这样不仅有助于激励球员们的积极性,也有助于维持CBA联赛的平衡和健康发展。

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